Læs mere om
Som arbejdsgiver er det vigtigt, at du har styr på personalejuraen – eller får hjælp til det fra en advokat. Få et overblik over reglerne for dig og dine ansatte her. Der kommer løbende nye regler inden for ansættelsesretten, og som arbejdsgiver er det dit ansvar at overholde loven. Gør du ikke det, kan du risikere at komme ud i konflikter, der koster din virksomhed mange penge.
Har du brug for rådgivning om din virksomhed og dine ansatte, står vi klar til at hjælpe dig. Kontakt dit lokale Advodan-kontor for en uforpligtende samtale.
Allierer du dig med en Advodan-advokat, bliver du klædt på til at navigere i de juridiske krav og muligheder for din virksomhed – og får tryghed omkring hele processen.
Ansættelse og medarbejdere
Læs mere om ansættelse og medarbejderePersondata
Læs mere om persondataSamarbejdsaftaler med kunder, leverandører og andre partnere
Læs mere om samarbejdsaftalerInkasso - få styr på dårlige betalere
Læs mere om inkassoIndsender formularen...
Har du brug for rådgivning?
Få hjælp til
Ansættelseskontrakt
Skal du ansætte medarbejdere til din virksomhed, så skal du have en ansættelseskontrakt til dem. Ansættelseskontrakten beskriver vilkårene for medarbejderne i din virksomhed.
Bortvisning af medarbejder
Bortvisning betyder, at du som arbejdsgiver stopper din medarbejders ansættelse med øjeblikkeligt varsel. Det stiller store krav til virksomheden at bortvise en medarbejder, vi anbefaler derfor, at du får hjælp fra en advokat.
Kunde- og konkurrenceklausuler
En konkurrenceklausul kan være en nødvendighed for at sikre mod konkurrencehandlinger fra tidligere medarbejdere. En kundeklausul er et forbud mod at have forretningsmæssig forbindelse til en tidligere arbejdsgivers kunder eller forretningsforbindelser.
Funktionærloven
Funktionærloven indeholder blandt andet regler om opsigelse, løn under sygdom og barsel. Er du arbejdsgiver og har du medarbejdere, der er omfattet af funktionærloven, så bør du tage en advokat med på råd.