Er du ikke jurist, kan være svært at holde overblik over alle personalejuridiske forhold i din virksomhed. Alligevel er det enormt vigtigt, at du som arbejdsgiver sørger for, at netop disse forhold er i orden.
Hvad er personalejura?
Personalejura omfatter alt fra ansættelseskontrakter til skat og forsikring – det vedrører altså alle de juridiske aspekter af ansættelsesforholdet mellem dig og din medarbejder.
Der kommer løbende nye regler inden for personalejura, og som arbejdsgiver bør du derfor løbende holde dig opdateret. Gør du ikke det, kan du risikere at komme ud i konflikter, der kan koste din virksomhed dyrt.
Herunder har vi samlet en række af de vigtigste personalejuridiske forhold, du bør have styr på:
- Ansættelseskontrakter
- Overenskomster
- Medarbejdertyper
- Ansættelsesforhold
- Medarbejderudvikling
- Fravær og sygdom
- Opsigelse (herunder varsler, bortvisning og fritstilling)
- Specielle klausuler
- Medarbejderrepræsentanter
- Skat og forsikring
- Arbejdsmiljø
- Ferie og anden frihed
Advodan kan hjælpe dig og din virksomhed
Er du i tvivl om, hvordan du bedst muligt udarbejder en ansættelseskontrakt, eller hvordan du skal håndtere opsigelser og sygemeldinger? Så står vores advokater klar til at hjælpe dig videre.
Hos Advodan kan du sende dine personaleforhold til et personalejuridisk eftersyn og dermed sikre dig, at du overholder loven. Med et personalejuratjek reducerer du risikoen for at bryde loven og dermed for konflikter og dyre erstatningssager.
Har du brug for rådgivning?
Få hjælp til
Ansættelseskontrakt
Personalehåndbog
Funktionærloven
