Alt hvad du skal vide for at arbejde i Danmark

Hvem skal have en arbejdstilladelse i Danmark?

Behovet for arbejdstilladelse afhænger af, hvilket land du kommer fra:

1. EU-/EØS-borgere: Hvis du kommer fra et EU- eller EØS-land, har du ret til at arbejde i Danmark uden at søge om en decideret arbejdstilladelse. Du skal dog stadig registrere dig hos de danske myndigheder og få et registreringsbevis, hvis du planlægger at arbejde i Danmark.
2. Ikke-EU/EØS-borgere: Hvis du ikke er statsborger i et EU-/EØS-land eller Schweiz, skal du have en arbejdstilladelse for at kunne arbejde i Danmark. For at få en arbejdstilladelse skal du normalt have en konkret jobtilbud fra en dansk arbejdsgiver, og jobbet skal opfylde visse krav.

Hvilke visum- og arbejdstilladelsesordninger findes der?

Danmark tilbyder forskellige visum- og arbejdstilladelsesordninger afhængigt af dit erhverv, kvalifikationer og arbejdsgiverens behov. De mest almindelige ordninger er:

1. Fast Track-ordningen: Denne ordning er designet til store virksomheder, der ofte ansætter udenlandsk arbejdskraft. Fast Track gør det muligt for ansatte hurtigt at komme til Danmark, mens virksomheden sikrer, at alle nødvendige tilladelser er på plads.
2. Positivlisten: Positivlisten er en liste over efterspurgte erhverv i Danmark. Hvis du har en jobtilbud inden for en af disse områder, er det nemmere at få arbejdstilladelse.
3. Beløbsordningen: Hvis du får tilbudt en højt betalt stilling i Danmark, kan du ansøge om arbejdstilladelse gennem beløbsordningen. Lønnen skal overstige en fastsat minimumsgrænse, som justeres årligt.

Ansøgningsprocessen

For ikke-EU/EØS-borgere er det nødvendigt at ansøge om arbejdstilladelse via SIRI (Styrelsen for International Rekruttering og Integration). Her er de grundlæggende trin:

1. Jobtilbud: Du skal have et formelt jobtilbud fra en dansk arbejdsgiver, der opfylder betingelserne i den valgte ordning.
2. Indsendelse af ansøgning: Ansøgningen indsendes normalt elektronisk. Ansøgningen skal indeholde oplysninger om din ansættelseskontrakt, lønforhold, arbejdstider samt andre nødvendige dokumenter.
3. Behandlingstid: Behandlingstiden varierer afhængigt af den specifikke ordning, men det kan tage op til flere måneder. Fast Track-ansøgninger behandles ofte hurtigere.
4. Godkendelse: Hvis din ansøgning bliver godkendt, vil du modtage både en opholdstilladelse og arbejdstilladelse, så du kan begynde din ansættelse i Danmark.

Hvordan kan en advokat hjælpe?

Arbejdstilladelsesprocessen kan være kompliceret, især for virksomheder, der ansætter internationale medarbejdere for første gang, eller for enkeltpersoner, der er usikre på kravene. En erfaren advokat på området kan være en uvurderlig ressource, når det gælder om at navigere de forskellige regler og undgå almindelige fejl, der kan forsinke processen.

Som advokat kan vi hjælpe med:

• Rådgivning om den rigtige ordning: Det er vigtigt at vælge den rigtige type arbejdstilladelse baseret på din specifikke situation. Vi rådgiver både virksomheder og individer om den bedste vej frem.
• Forberedelse og indsendelse af ansøgning: Vi sørger for, at alle dokumenter er udfyldt korrekt, og at ansøgningen bliver sendt til tiden. Dette reducerer risikoen for fejl, der kan forsinke processen.
• Kontakt med myndigheder: Vi kan kommunikere direkte med de relevante myndigheder på dine vegne, hvilket gør hele processen mere effektiv og gennemsigtig.

Konklusion

At sikre en arbejdstilladelse til Danmark kan virke som en kompliceret proces, men med den rette vejledning kan det gøres hurtigt og uden komplikationer. Hvis du har brug for hjælp til arbejdstilladelse – uanset om du er en virksomhed, der ansætter internationale medarbejdere, eller en person, der ønsker at arbejde i Danmark – kan vi hjælpe dig med at navigere processen og sikre en vellykket ansøgning.

Kontakt os i dag for at få mere at vide om, hvordan vi kan bistå med arbejdstilladelser til Danmark.